Al igual que Hallmark Channel estaba lanzando su 15o año de sentirse bien “Countdown to Christmas” programación, con docenas de nuevas películas de vacaciones al aire entre octubre y diciembre de 2024, fue golpeado con una demanda de bomba que afirma que “Los finales felices de Hallmark son historias hechas para televisión solamente”.
Filed by longtime casting executive Penny Perry and obtained by Heavy, the lawsuit alleges that 79-year-old Perry, who once sang Hallmark’s commends as a “gran” place to work, was “harasssed, discriminatory, and then fired by Hallmark” in May, accusing multiple Hallmark Media executives of ageism and ableism.
Perry también afirma en el traje que muchas de las estrellas más populares de Hallmark están en peligro de ser reemplazadas, alegando que Programando EVP Lisa Hamilton Daly —cuyo liderazgo describió como un “reino del terror”— la instó en repetidas ocasiones a encontrar un talento más joven y a dejar de lanzar “gente vieja”. Perry alega que ella también fue reemplazada rápidamente por un ejecutivo de casting más joven y masculino después de su disparo.
On October 23, Hallmark vehemently denied Perry’s “outrageous allegations” in statements provided to multiple media outlets, including Variety and La Associated Press.
Hallmark Denies Allegations of Wanting to ‘Replace’ Stars Like Lacey Chabert & Holly Robinson Peete
En la demanda de Perry, afirma que sus superiores — Hamilton Daly, que dejó Netflix para Hallmark en 2021, y el exec de programación a largo plazo Randy Pope— le instaron repetidamente a encontrar “caras nuevas” para las decenas de películas y series que era responsable de la casting.
Muchos de los actores más populares de Hallmark están en sus años 40 y 50. La demanda de Perry enumera muchos de ellos, incluyendo Lacey Chabert, ALison Sweeney , Autumn Reeser , Nikki DeLoach , Rachel Boston , y Brennan Elliott — como uno de los talentos que los ejecutivos de Hallmark querían “encontrar reemplazos para” porque eran demasiado viejos. Reclamando a Hamilton Daly le dijo que “las damas líderes de Hallmark están envejeciendo”, dijo la actriz Hunter King fue criado como uno de los “jóvenes” que haría un buen reemplazo. Rey, que cumplió el 31 de octubre, es una estrella en ascenso en Hallmark, que aparece enfrente Tyler Hynes , 38, en el altamente publicado “Holiday Romance: A Chiefs Love Story,” se estrenó el 30 de noviembre. En su demanda, Perry recuerda que le dijeron a esa actriz. Holly Robinson Peete , que cumplió 60 años en septiembre, ya no era una opción de casting viable porque “Nadie la quiere porque es demasiado costosa y demasiado vieja” y que ya no podía “jugar roles principales”. Robinson Peete apareció por última vez en Hallmark en diciembre de 2022 “Patrimonio del Día”.
Chabert was also singled out in the lawsuit, with Perry claiming that Hamilton Daly once told her that “we have to find someone like her to replace her as she gets older.” Sin embargo, Chabert sigue siendo una de las actrices más concurridas de Hallmark, después de haber estado protagonizada en su película de la 40a Hallmark — “His y Hers” con Elliott — y la primera serie sinscripta de la compañía, “Celebraciones con Lacey Chabert” en Hallmark+. También aparecerá frente a Kristoffer Polaha en su 15a película de Navidad Hallmark, “Una Búsqueda de Navidad”, estrenar el 1 de diciembre. Robinson Peete y Chabert no han comentado públicamente la demanda de Perry, pero Hallmark Media ha insistido en que está detrás de ambas actrices.
“Lacey y Holly tienen un hogar en Hallmark”, dijo un representante a Variety en una declaración por correo electrónico. “No comentamos generalmente sobre litigios pendientes.Y mientras negamos estas acusaciones escandalosas, no vamos a discutir una relación laboral en los medios de comunicación”.
La compañía también dijo al AP que “Hallmark sigue estableciendo y manteniendo relaciones positivas y productivas con actores talentosos que representan un amplio espectro de diversidad, incluyendo actores que abarcan muchos grupos de edad y generaciones cruzadas”.
En la primavera de 2024, Hamilton Daly fue candid sobre su visión para “expandir la piscina de talento” en Hallmark durante una aparición en el Hallmark Mysteries > Más podcast y en una entrevista con Variety .
“Cuando llegué aquí, estábamos en una especie de espiga de exclusividad talentosa, y creo que nos hemos alejado de eso, en parte porque nos gusta nuestro talento para ser muchos otros lugares también”, dijo a Variety su objetivo de atraer nuevas estrellas permitiéndoles trabajar en otras películas y redes. “Nos gusta que la gente pueda encontrarlos en otros lugares y estar emocionada de volver a verlos aquí. Y también estamos constantemente buscando expandir nuestra piscina de talento, así que conseguir gente para una película de una sola vez es realmente emocionante para nosotros.”
Fired Hallmark Exec Penny Perry Sang Company’s Alabanza en 2022
Después de décadas de trabajar como directora de casting de Hollywood, incluyendo para muchas películas como “Cocoon” y “Ordinary People”, la demanda de Perry, se unió a Hallmark como contratista en 2015 y, al año siguiente, fue contratada como vicepresidenta de Talent/Casting. Fue ascendida a Vicepresidenta Principal en 2019, dijo.
Durante una discusión virtual de mesa redonda SAG-AFTRA con múltiples actrices Hallmark en diciembre de 2022, como se ve en el video anterior, Perry comentó sobre los apretados plazos que tenía para lanzar películas Hallmark, que son típicamente filmadas en sólo tres semanas, pero habló brillantemente sobre trabajar para la empresa.
Estas encantadoras damas hacen mi trabajo mucho más fácil porque no sólo son actores maravillosos, se convierten en tus amigos y somos familia aquí”, dijo, alumbrando a las actrices que participan en la discusión, incluyendo DeLoach, Robinson Peete, Erin Cahill y Ashley Williams. “Así que es muy, muy diferente que antes, cuando estaba haciendo películas y trabajando para redes y cosas. Es mucho más agradable aquí. Es realmente genial.”
“La única cosa que quiero decir sobre Hallmark como mujer, son muy favorables para nosotros como mujeres”, agregó Perry. “Es un lugar maravilloso”.
Pero menos de dos años después, en su demanda, Perry golpeó sus condiciones de trabajo, afirmando que “sufrió acoso rampante”. Perry incluyó extractos de brillantes revisiones de empleo que recibió en los últimos años, pero señaló que a menudo se sentía sin apoyo como empleada con múltiples desafíos médicos, incluyendo problemas persistentes causados por el tratamiento del cáncer de mama en 2007 y 2008, siendo legalmente ciega en su ojo izquierdo, y sufriendo de recaída de la esclerosis múltiple (RRMS), que dijo puede causar problemas de equilibrio y movilidad intermitente.
Además de acusar a Hallmark de no fijar su ascensor a pesar de muchas peticiones de Perry, la demanda afirma que sus “síntomas del SMS regresaron” cuando Hamilton Daly “despojó su reinado de terror contra la Sra. Perry” y le pidió que informara al Papa, a quien Perry había considerado “su igual”. A pesar de sus críticas positivas de su trabajo, Perry dijo que el Papa era “abusivo y la atormentó con regularidad”, incluyendo burlarse de ella cuando ella rozó o olvidó palabras.
El 21 de octubre, los abogados y doctores de Perry pidieron que el tribunal considerara la posibilidad de agilizar su caso, dada su edad y declinación de la salud, programando un juicio para principios de 2025. No se había tomado una decisión sobre el calendario y los próximos pasos en el momento de la publicación.
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